Women At Business e Skillsbuild di IBM

Women At Business propone alla sua Community femminile l’accesso al percorso formativo digitale “Digital path: from zero to hero” grazie al programma IBM Skillsbuild

 Tanti percorsi formativi per le 8000 donne iscritte alla community sulle competenze digitali.

Offrire alle donne l’opportunità di aggiungere competenze certificate al proprio profilo è un modo per abbattere gli stereotipi di genere nel mondo del lavoro, soprattutto se le nuove skill digitali che si vanno ad aggiungere sono quelle più richieste dal mercato.

Sviluppare competenze più ricercate o  nei settori in cui le donne sono ad oggi meno presenti è in linea con le missioni di Women At Business e IBM, al fine di colmare il gender gap e raggiungere la parità salariale in Italia creando valore nella società intera.

Con questi obiettivi in linea con le richieste delle imprese italiane calate nell’era del PNRR nazionale si inquadra questa collaborazione.  

 “Skillsbuild digital path: from zero to hero”

Il programma IBM ha una fitta agenda di incontri per chi vuole avvicinarsi ai “saperi digitali”, vanta infatti più di 7000 corsi gratuiti su tematiche informatiche e tecnologiche, tutte pensate e realizzate in un’ottica formativa e concreta per fornire uno strumento utile e competitivo per le donne che vogliono essere al passo con i tempi e pronte a cogliere nuove sfide professionali.

SAVE THE DATE. La prima tappa/agenda, del progetto formativo, propedeutica all’accesso a corsi specialistici, sarà un ciclo di incontri online che partirà dal 20 ottobre ‘22 e proseguirà con un calendario che impegnerà le partecipanti ogni giovedì dalle 18 alle 19, sino al gennaio ‘23…. 

I 7 webinar previsti saranno dedicati all’esplorazione delle nuove tecnologie emergenti e forniranno un ampio spettro su tutte le necessarie competenze digitali, per approcciare al meglio questo nuovo ed esteso segmento di impiego. 

Durante gli incontri saranno anche illustrate tutte le modalità di registrazione alla piattaforma per l’accesso ai corsi specialistici di Skillsbuild.  

Al termine di ogni webinar ci saranno sessioni di Q&A e verranno indicati anche i link per accedere ai corsi di riferimento e di specifico interesse.

Tutti i corsi – tradotti in 25 lingue - consentono di ottenere una certificazione ed un badge nominativo con validità internazionale che anche le donne della community women at business potranno indicare nel proprio curriculum.  

Citiamo solo alcuni tra i corsi, più innovativi e performanti Cloud Computing, Design Thinking,  Cybersecurity e Artificial Intelligence, tutti organizzati e presentati da esperti ed esperte IBM.

“E’ un onore per noi condividere la nostra missione e i nostri valori di sostenibilità sociale delle competenze con IBM e poter veicolare a tutte le donne iscritte e interessate al nostro progetto la possibilità di continuare a formarsi.

Nello scenario competitivo attuale è fondamentale avere competenze digitali aggiornate e certificate per cogliere opportunità professionali di oggi e di domani.”

“In un momento storico come questo, è fondamentale supportare l’accellerazione dello sviluppo di compentenze digitali soprattutto nel mondo femminile.” dichiara Floriana Ferrara, CSR Country Leader IBM Italia, che prosegue “Seguendo questo percorso basato sul programma Skillsbuild ogni donna potrà potenziare quelle competenze che sempre più stanno diventando un fattore chiave in ambito lavorativo. Grazie, inoltre, all’impegno delle volontarie IBM, esperte informatiche che donano il loro tempo, energia e professionalità, le discenti potranno godere del supporto di un tutor qualificato per orientarsi al meglio nell’apprendimento di queste discipline.”

Women At Business

Women At Business (WAB srl) nasce il 14 febbraio 2020 da una idea di Laura Basili e Ilaria Cecchini che – seguendo i principi chiave di innovazione, accessibilità, inclusione e sostenibilità sociale - decidono di dare vita ad un progetto per valorizzare e fare circolare le competenze delle donne mediante un nuovo paradigma basato su competenze e progettualità. 

Women At Business è la prima community di donne e aziende che utilizza l’innovazione di un algoritmo proprietario di matching che in modo efficace ed efficiente propone la combinazione migliore tra due database: uno di competenze femminili e l’altro di progetti aziendali alla ricerca di tali competenze, bypassando gli stereotipi culturali che ostacolano le donne nel mondo del lavoro.

Un progetto di economia circolare virtuosa basata su competenze altrimenti inutilizzate e perse. Le donne a casa con competenze ed esperienze alle spalle o giovani donne che hanno appena finito il proprio ciclo di studio in cerca di un progetto da cui partire sono tante, troppe. Le donne iscritte al database Women At Business oggi sono più di 8000 e più di 5000 i match già generati. 

Il  Manifesto Together, To-get-her è uno strumento concreto per aumentare l’occupazione femminile e per attuare l’obiettivo numero 5 (SDG#5) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per una società  più equa e sostenibile.